7月23日，明升体育党委副书记孙朝辉带队，纪委书记隋国亮，院长助理安鹏、财政副总监于秀红及部门职能管理人员共10人赴青岛海尔集团，学习借鉴海尔小V企业孵化、扁平化管理模式等内容。
团队一行首先来到海尔互联工厂、智能研究院，旅行工厂的智能设备、智能互联系统、全球领先实验室等。据了解，海尔互联工厂是全球首其中央空调智能互联工程，超1.5万个传感器实现智能化工厂�？ò滤�(COSMOPlat)平台已复制抵家居、农业、服装等多个行业、多个区域和多个国家，是全球最大的大规模定制解决方案平台。管理团队旅行海尔创新生活、文化展，了解海尔的生长历程，深刻感受到海尔在各个历史阶段体现出的创业创新精神和企业文化。
学习交流期间，明升体育管理团队听取海尔集团人力共享平台卖力人关于《海尔人单合一精要》介绍，以及战略创新要领、企业内部小微的生长与管理重点讲解，学习人单合一落地要领，即：战略创新、组织创新、机制驱动、日清驱动等内容，详细了解人单合一的管理理念对海尔管理厘革的重要意义。明升体育管理团队还还就海尔职能管理平台的运营模式、小微企业的激励与辅助等问题，与海尔相关卖力人进行了深入的交流和探讨。明升体育管理团队体现此行收获很大，对明升体育的管理模式创新、科研体制革新、业务经营拓展等都有较强的参考和借鉴意义。