1月23日，明升体育隆重召开八届五次职代会暨2014年总结表彰大会。中化集团副总裁、明升体育党委书记、院长李彬等院领导班子成员，全院中层干部、职工代表，院教授级高工、党支部书记以及新纪博美达公司相关领导共140余人加入了大会。大会由院党委副书记、工会主席夏志学主持。
大会的主题是：强化科技创新，推动管理转型，转变生长方式，连续稳步推进明升体育各项革新事情。主要任务是：认真学习、贯彻集团公司2015年事情会议精神，全面总结明升体育2014年各项事情，认真分析明升体育革新生长面临的新形势，明确2015年及今后一段时期的事情目标和要求，研究部署2015年的重点事情。
大会分别听取了中化集团副总裁、明升体育党委书记、院长李彬作的《明升体育2014年事情总结陈诉》，常务副院长胥维昌作的《明升体育2015-2017年战略生长规划及2015年事情计划陈诉》，以及财政总监毛江强作的《明升体育2014年业绩陈诉》。三个陈诉分别就过去、当前及未来三年的事情总结、事情部署及生长偏向和目标进行了详尽并精彩的解读。
李院长在“总结陈诉”中指出，一年来，在集团公司的正确领导和鼎力支持下，面对错综庞大的外部环境和艰巨的革新任务，院领导班子团结和领导全体员工，强化科技创新，推动管理转型，转变生长方式，连续稳步推进各项革新事情，实现了经济平稳运行，成本用度控制在预算之内的目标。体制革新事情取得重要进展，技术创新结果取得较好结果，战略议题实施取得显著成效，管理基础得到进一步夯实，党建、纪检和企业文化建设事情取得新成效。与此同时，对存在的问题必须引起高度重视。主要体现在四个方面：一是科研人员缺乏市场竞争意识及投入产出意识。二是科研质量和服务水平还不能完全满足市场需求。三是管理水平和人才队伍建设需要进一步强化。四是全体员工都需增强忧患意识。
在如何做好2015年事情方面，李院长强调，在认真分析形势的基础上，明升体育提出2015年及未来一段时期的事情指导思想是：围绕集团工业生长和第三次创业目标，充实发挥自身优势，坚定生长信念，继续深化体制革新，优化科技管理机制，拓展战略性新兴专业并进行有效孵化，建立并完善“以市场为导向”的科技创新体系，努力成为集团中央研究院的核心力量。并对2015年全院七项重点事情进行了部署：一是着力完善先进的科技管理机制，推进科技创新体系建设；二是着力强化企业化单元管理水平，提升企业运营效率；三是着力推进新工业基地建设和新专业开辟的可行性论证；四是着力强化管理改善，不停提升管理与服务水平；五是继续加强党建、思想政治和反腐倡廉事情；六是积极配合集团做好农药业务整合事情；七是适时探索并论证多元化的薪酬激励机制。
最后，李院长对做好2015年事情提出了要求，，一是要增强忠诚度和责任意识，二是要增强紧迫感和�；馐�，三是要鼎力弘扬革新创新精神，四是要统筹兼顾好各项事情的落实，五是要抓好各级人才队伍的建设。
会下，与会职工代表紧紧围绕开创集团公司战略转型和第三次创业新局面的战略部署，结合落实明升体育三年战略生长规划，对“三个陈诉”进行了热烈的讨论，并认真审议了2014年院领导职务消费院务果然情况。在分组讨论过程中，李院长所作的陈诉在与会代表中引起强烈回声。7个单元的代表分别向大会汇报讨论情况，并就本单元2014年事情进行了回顾，查找出存在的主要问题，提出2015年事情思路，对促进院整体事情做出了庄严的允许。代表们一致认为，李院长的陈诉高屋建瓴、画龙点睛，不仅客观系统地总结了明升体育2014年全面事情，更为明升体育2015年及未来一个时期规划出了科学生长路径，是指引明升体育全面实现各项战略生长目标，夺取深化革新和科技创新重大胜利的纲要性文件。
大会还对荣获院2014年度“先进集体、先进班组、特等劳动模范、劳动模范、科研质量奖、忠诚敬业奖、青年励志奖、先进事情者、HSE先进个人”的先进集体和个人进行了表彰，院领导班子成员分别为获奖集体和个人发表奖状、奖杯和证书。
雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。大会号召明升体育全体员工：在集团公司和院党委的正确领导下，继续秉持“缔造价值、追求卓越”的理念，扎实事情，开拓进取，在新的历史起点上努力开创明升体育事情新局面，为实现集团具有全球职位、受人尊敬的伟大公司的愿景目标，为明升体育成为集团中央研究院的核心力量而努力奋斗！