为优化管理岗位人员配置，营造良好的选材用人气氛，凭据《沈阳化工研究院管理岗位竞聘上岗实施措施》规定，明升体育于11月4日启动了2014年中层管理岗位竞聘上岗事情
。凭据院务会决定，本次开展中层管理岗位竞聘的单元有测试评价中心、化工新质料所、生物技术研究室、职能部室和物业服务管理办公室
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     11月5日院里组织召开了竞聘上岗事情发动会
。职能后勤部门的全体中层干部、化工新质料所、测评中心及生物室中层干部、专题组长、高工及以上职称人员110余人均加入了会议
。常务副院长、院竞聘事情办公室主任胥维昌同志做了发动讲话
。胥院长分别从激励员工加入、强调公正竞聘、重视德才兼备、岗位平稳过渡、严肃事情纪律等方面提出了希望与要求
。同时人力资源部副经理梁兴同志还就本次中层管理岗位竞聘上岗的有关事情要求和时间部署做了解读
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     本次中层管理岗位竞聘共设40个竞聘岗位，有40人加入了其中34其中层管理岗位的竞聘
。经过宣布岗位、个人申报、资格审查、竞聘演讲与答辩、民主测评、考核、公示和院务会讨论等法式，目前已确定了37名中层管理岗位拟聘任人选，并正在进行公示
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     明升体育两年一次的中层管理岗位竞聘上岗事情至今已进行了7次
。通过历次的竞聘上岗事情为明升体育营造了良好的选材用人的组织气氛，拓展了员工职业晋升通道，激发了中青年干部的事情热情，通过竞聘演讲也越发民主透明地检验了中层干部的事情业绩
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