2月19日至21日
，由中化集团人力资源部主办、明升体育协办的2014年第一次管培生交流研讨会在明升体育举行
，35名集团管培生及明升体育优秀青年加入了交流
，集团副总裁罗东江、副总裁李彬、科技管理部总经理姚立新、人力资源部副总经理崔焱、团委书记姚雁、明升体育常务副院长胥维昌、党委副书记夏志学、副院长李旭、集团人力资源部于泽娟、鲁新华、李然等多名集团及院内领导加入了研讨会。研讨会就集团“强化科技支撑”战略和明升体育转型生长、青年人才培养等议题进行了广泛、深入、热烈的交流与讨论。

　　20日上午
，管培生旅行了明升体育基地及院内重点实验室
，充实感受到了明升体育浓厚的科研气氛及研发实力
，下午
，3名优秀青年代表分享了自己入职以来的生长经历
，给正在职场路上前进的年轻人们通报了生长的经验及正能量。晚上
，常务副院长胥维昌做了关于创新的主题陈诉
，介绍了创新的形式、要领、思维等内容
，为处在差异岗位的年轻人调整事情思路、提高事情效率提供了新的思考偏向
，受到参会人员的广泛好评。

　　21日上午
，8名管培生就自己轮岗期间的论文课题做了汇报
，经各集团领导评审
，评选出2篇优秀论文
，罗总、李总为优秀论文获得者发表了奖品。下午
，管培生及明升体育青年代表分为四组
，就研讨主题向与会领导做了总结汇报
，对明升体育战略生长提出了建设性意见。之后
，参会人员就事情、生长中遇到的困惑与罗总、李总等领导做了交流
，列位领导以“过来人”的身份
，一一做了解答
，会场气氛活跃
，老少中化人相谈甚欢。

　　交流会期间
，为增进集团管培生对明升体育的了解
，推动青年人交流
，管培篮球队与我院篮球队进行了一场友谊赛。

　　本次交流研讨会
，强化了集团科技支撑战略的实施
，同时也为我院青年人才培养提供新的思路
，有助于我院人才战略的实施。