2009年7月29日至8月2日，一年一度的明升体育中层干部技术主干管理培训如期在鞍山辽宁省地税培训中心举行
。院领导、中层干部、教高、专题组长近150人加入了培训
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　　历时近四天的培训，紧密结合明升体育实际，主题突出鲜明，围绕如何“提升科研质量、生产质量、管理与服务质量”展开
。培训内容包罗：干部生长与成熟、全面风险管理、提高科研质量、宁静生长，警示教育录像等几方面课程
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　　李彬院长结合自己多年从事领导事情实践在《干部生长与成熟》的专题讲座中，李院长从有思路、全局考虑、立足双赢、成熟体现于自律、忍耐、细节、执着、人格魅力等八个方面强调了干部成熟的重要性、目标和建议，并提出了具体要求
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　　之后，李院长向与会人员转达了国务院国资委主任李荣融在国资委年中会议上的讲话，转达了集团公司年中事情会议盛况，并着重全文转达了刘总在集团年中事情会议上的讲话
。与会人员对集团公司在总体经济受攻击比力大的情况下，仍能较好完成上半年税前利润预算指标感应无比振奋，并对集团公司领导集体驾驭市场的能力充满了信心
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　　胥维昌副院长的《提高科研质量是明升体育生存和生长的基础》专题讲座，通过理论结合明升体育实际案例形式，提出提升科研质量管理的重要性，解决质量管理要领与建议，并对科研管理制度建设执行、过程管理提出事情思路与要求
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　　财政总监胡学静的《全面风险管理》，通过对企业风险管理的须要性、全面风险管理基本看法、全面风险管理组织体系和事情流程、风险评估和风险管理计谋的介绍，使各参训学员，对全面风险管理事情的内涵是什么、为什么要开展全面风险管理事情、全面风险管理事情与企业其他管理事情的关系是怎样的、如何做好全面风险管理事情等方面有了更深入的了解
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　　赵宏伟副院长的《科学生长观之宁静生长》又一次将宁静生产这一话题摆到各人面前，首先从理论高度论述了宁静生长的重大意义，随后结合近期四起典型危险化学品事故案例和我院宁静状况，提出了下一步“宁静生长”事情重点及事情部署
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　　在课程结束后，胥维昌副院长对本次培训作了全面总结，对此次培训给予充实肯定，并紧密结合明升体育事情实际，力图培训目标得以实现、培训效果最大化，对全体参训人员提出了四点要求：1）把李院长的讲话及培训内容转到达全院职工；2)按要求上交培训总结；3）对明年的培训提出希望、要求和意见；4）科研管理措施要深入贯彻、认真执行
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　　最后，李彬院长就深入贯彻执行集团公司年中事情会议精神，从明升体育目前面临的机遇和挑战出发，阐释了提高科研事情质量、提升科研能力的紧迫性和重要意义，要求各所、中心建立由主管院长、所长、中心主任等组成的管理事情领导小组，提出事情方案和具体措施，完善科研管理运行机制，充实发挥考核激励机制作用
。对沈阳上半年事情进行了总结，部署了下半年全院中心事情，要求全院上下齐心协力以临战状态，做好60年院庆各项事情
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　　此次培训主题突出、紧密结合实际，为我院未来的事情，生长战略，指明偏向与目标，会后我院将深入贯彻落实此次培训要求，全面提升科研质量，生产质量，管理与服务质量，进一步完善科研体制和队伍的建设，努力实现连续快速生长，加快成为国内一流、享誉世界的高科技企业
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　　本次培训是明升体育有史以来第一次大规模走出沈阳集中培训，课程设置完全以内训为主，全部由院领导担任培训主讲
。为更好提高培训效果，人力资源部为参训学员准备了详细的学习课件，并进行了培训满意度视察，培训结束后每位学员必须提交培训总结
。在院办等相关部门和参训学员的配合下，此次培训圆满结束
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