4月8日，明升体育召开领导班子成员调研结果交流会。集团公司副总裁、院长、党委书记李彬主持了调研结果交流会�；嵘习嘧映稍苯岷涎笆栈窈吞寤�，凭据调研课题进行了广泛热烈的讨论交流。
明升体育此次调研活动的主要特点体现在：一是思想发动早。为了做好领导班子成员的调研，集团副总裁、院长李彬在增补发动大会上强调了领导班子调研事情的重要性，把调研环节作为学习实践活动最为特色是决定学习实践活动最终成效的重要基础，要求全院广大党员职工给予积极支持和配合，把党员职工群众的认识引导到配合领导班子搞好调研，关系到对影响明升体育科学生长存在的突出问题的整改，关系到企业的连续生长。二是调研筹谋周密。为开展好院领导班子调研活动，召开了专门会议，凭据学习时间活动领导小组办公室的摸底调研结果，认真梳理了影响院革新生长的问题，在充实讨论的基础上，拟定了8个调研课题，基本含盖了共识的突出问题，并细化了分工，统一的调研步骤。三是调研要领深入广泛。班子成员亲自领导各自调研小组深入基层开展调研活动，紧紧围绕调研课题，为使征求的意见具有更广泛性，有的院领导还亲自设计了问卷视察表，在全院范围内通过网上和纸式发放收集；所有领导都接纳了分类召开座谈会的措施，共召开种种人员座谈会达46次，加入人数358人次，听取意见面之广、人数之多是几多年来没有过的，在全院职工中引起了较大的回声，广大职工都说看到了院领导查找问题的决心，对换研给予了积极的支持，有的党员和职工不厌其烦地多次加入座谈会。四是注重实效。有的院领导在谈到调研体会时说，“不能把调研看成作业来完成，要切实珍惜机会，把影响革新生长的问题找出来，解决好，促进更好地生长”。调研中列位院领导坚持不走形式、不走过场，不够衍了事，为了让加入座谈的同志有充实的思考时间，有的院领导把调研内容事先发给每一位参会同志，主动取消各人的思想挂念，营造了和谐宽松的座谈气氛，引导各人讲真话，说实情，了解了很多真实的情况和问题，收获很大。五是认真梳理问题，撰写调研陈诉。调研结果交流前，每位院领导都做了精心的准备，陈诉都经过了调研小组的认真讨论，对其中的问题、存在问题的原因及革新措施进行了重复推敲，体现了紧扣主题、查找问题准确、对问题分析客观、革新意见针对性较强的特点。
为了进一步深化对换研结果的讨论，会议决定，还要在转段前再部署具体时间进行讨论�；嵋榻崾�，集团副总裁、院长李彬在充实肯定了班子成员对换研是认真的，准备是充实的。他强调，班子成员的调研结果是明升体育下步起草分析检查陈诉、制定整改落实方案的主要依据，要求办公室要把有价值的意见、建议进一步梳理，最大限度地、及时地将调研结果转化为事情实践，转化为今后事情的决策依据，转化成破解科学生长难题的措施。