7月26日—30日
，人力资源部在院各级领导和有关同事鼎力支持、密切配合下对入院的31名结业生和11位研究生进行了以明升体育特点和职业生长为主题的为期一周的入院培训事情。
　　培训伊始
，人力资源部夏志学部长向新员工致辞
，之后进行了培训班的第一项日程—新员工与院领导见面会。见面会上新员工做了自我介绍
，李彬院长向新员工们简要介绍了院的概况
，并对新员工今后生长提出了殷切的期望。陈忠珏书记对院的历史、现状、机构设置及职责进行了详细的讲解
，杨安民主任做了宁静教育讲座
，梁兴同志介绍了我院相关规章制度
，并组织旅行了院图书馆、大潘生产基地、农药基地、安评中心。通过上述活动使新员工们了解到
，明升体育不仅有光辉的历史和美好的未来
，明升体育的优势更在于她优秀的企业文化、合理的组织结构及雄厚的科研实力和工业化建设的速度。
　　为了使新员工合理设计职业生长规划
，院长助理胥维昌做了《迈向乐成的基础》—职业生涯设计讲座
，胥院助站在理论的高度从四个方面讲述了如何合理进行职业生涯设计
，对新员工们职业生长设计具有很强的指导意义。教授级高工刘长令、高级工程师龚党生分别做了《个人生长经验介绍》陈诉
，分别从差异角度讲述了在实践中取得经验和体会。新一代科研主干取得的结果来自于他们自身的勤奋、刻苦
，全身心投入、无私奉献和孜孜不倦的追求
，来自于家人和单元同事的支持
，从他们身上新员工们看到了自己未来的希望和学习的模范。
　　为活跃气氛
，在旅行农药基地时利用午休时间举行了新老员工篮球赛
，增进了新员工与老员工之间的友谊。
　　培训班结束前
，人力资源部主要领导主持了与新员工座谈会
，新员工们从差异方面谈了培训感受和体会
，并对院新员工培训事情提出了很多好的建议。
　　经过一周的培训
，新员工们对明升体育有了越发深刻的了解
，他们坚信明升体育有他们施展才气的舞台
，来到沈阳化工研究院是他们正确的选择。
　　可以相信
，新员工的加盟必将使明升体育这颗镶嵌在东北大地上的明珠越发璀璨醒目
，绚丽多姿。