科技事情者普遍认可党和国家对经济形势的判断 ，支持“四个全面”重大战略结构 ，对实施创新驱动生长战略、以创新引领新常态充满信心 ，体现出较高的创业热情和意愿。但同时对未来的生长也存在一些疑虑和担忧。
1.部门科技事情者对职业生长前景存在担忧。
视察发现 ，35.2%的科技事情者体现对自己本人未来的职业前景不看好 ，33.0%对自己所在单元生长前景不看好 ，还有29.0%对自己所在行业生长前景不看好；48.0%的科技事情者担忧未来五年“获取科技资源的难度加大” ，21.4%的科技事情者担忧自己在未来五年内可能遇到“就业不稳定”的问题；25.5%的人担忧自己未来五年内会有“收入水平下降”的风险 ，其中 ，大型企业和国有企业的科技事情者更担忧收入下降问题。
2.一些科技事情者反映事情积极性和宁静感有所降低。
科技事情者普遍关注和支持中央推行的反腐倡廉举措 ，89.9%的被视察者认为十八大以来我国反糜烂的总体成效显著；55.3%的人认为科技界的整体民风变得越发风清气正了 ，69.0%的人认为科研经费使用的规范合理水平有所提高。但部门科技事情者认为相关规定的不妥执行影响了科研积极性和宁静感。23.4%的科研人员认为开展科研活动的方便水平有所降低 ，其中高�？蒲腥嗽倍哉庖晃侍夥从秤任校�31.4%）；由于薪酬制度不能充实体现科研事情的合理价值 ，规范科研经费使用行为却未能及时对科研人员给予有效激励 ，14.6%和15.1%的科研人员认为事情积极性和宁静感有所降低。
3.近三成科技事情者认为对科技人员“参公管理”影响了其出差和交流。
52%的科技事情者认为 ，对科研机构的学术会议和出国学术交流任务执行行政机关的规定存在一定水平的层层加码和走形变质问题。认为对国内出差和出国交流造成未便的科技事情者均为25.4%。有科技事情者反映 ，单元对学术会议的规模、人数、预算尺度都参照机关会议管理 ，造成正常的学术交流都无法进行。28.4%的人认为现有会议、出国等规定实施以来对其举办会议造成了倒霉影响。
4.科技事情者创业过程中面临诸多挑战。
72.9%的有创业意愿的科技事情者认为创业时面临的最主要障碍和困难是“缺乏资金”；51.4%的人认为是人脉和社会关系不足； 48.7%的人认为是找不到好的项目。此外 ，缺乏管理经验（31.9%）和管理人才（14.1%）也是科技事情者创业中遇到的主要问题。
消除科技事情者的挂念 ，�；ず图し⑺堑拇葱麓匆祷� ，建议做好以下几点：
1.进一步深化科技体制革新 ，破除阻碍创新驱动生长的体制机制障碍。
继续落实财政科技项目经费管理制度革新 ，进一步提高科技资源分配制度的公正合理性 ，革新人才评价及奖励制度 ，积极推进科研事业单元革新 ，为科技事情者发挥创新创业的积极性营造良好的政策环境和社会环境。继续加大财政科技投入 ，打造高水平、多条理的人才队伍 ，充实调动科技事情者的积极性。尊重科技创新活动规律 ，完善科技立法 ，推动差异领域的执法衔接配套。及时了解和推动解决科技事情者在新常态下的困难和需求 ，引导科技事情者更好地适应新常态。
2.提高科研人员的薪酬待遇 ，使得科研事情的合理价值得到充实体现。
在坚持阻挡糜烂、规范科研经费使用方式的前提下 ，革新现行的科研人员岗位聘用制度和薪酬制度 ，允许高校和科研院所给予优秀科研人员以优厚合理的人为待遇 ，使各层级岗位之间的薪酬既拉开一定的距离又具有合理的比例；提高年轻科研人员的人为水平 ，吸引更多青年才俊投身科研 ，心无旁骛地勇攀科学岑岭。
3.建立容错纠错机制 ，�；た萍际虑檎叩拇葱麓匆等惹�。
对于主要因为执法规则或制度建设落后、政策界限模糊等而导致的科技事情者违纪违法问题 ，如果科技事情者确实不存在主观故意违纪违法的动机 ，建议先不接纳纪律执法手段 ，而是善意地指出其存在的问题 ，引导教育科技事情者主动纠正错误做法 ，最大限度地�；ず每萍际虑檎叩拇葱麓匆等惹�。